教学类

1.心理学、教育学课程研发员
岗位职责：1、心理学、教育学考研产品研发工作。2、心理学、教育学考试院校辅导方案设计与研发。3、心理学、教育学考研课程安排及授课、师资培训等。4、心理学、教育学对外宣讲推广工作。5、其他课程研发和教学、辅导工作。
任职要求：1、心理学、教育学博士研究生毕业。硕士阶段也是相同或类似专业。2、对考研授课和辅导熟悉，拥有至少两年的授课经验。

2.心理学考研学科研究员


岗位职责：1、根据教学要求和课程计划，整理、研究开发教辅资料。2、心理学、教育学考研专业课程的研发与设计。3、完成心理学考研专业课的授课工作。
任职要求：1、通过研究生考试入学，非推免生。2、心理学相关专业研究生毕业。3、相关专业知识扎实。4、有授课经验者优先。

3.教育学考研学科研究员

岗位职责：1、根据教学要求和课程计划，整理、研究开发教辅资料。2、教育学考研专业课程的研发与设计。3、完成教育学考研专业课的授课工作。
任职要求：1、通过研究生考试入学，非推免生；2、教育学相关专业研究生毕业。相关专业知识扎实；3、有授课经验者优先。
4.辅导员

岗位职责：1、为学员进行一对一专业课辅导；2、为学员制定学习计划，监督学员复习进度，改进学习方法；3、整理辅导资料；4、研讨辅导方法和规律；5、领导交办的其他工作。
任职要求：1、研究生毕业或在读。毕业不超过两年；2、教育学、心理学、汉语国际教育硕士等专业；3、良好的沟通表达能力，普通话标准；4、热爱教育事业，富有亲和力、责任心。

销售类
5.课程顾问

岗位职责：1、通过电话沟通、咨询等方式与学员建立友好客户关系。2、专业、准确解答学员对考研专业学习，院校选择，或者勤思针对性课程的疑问。3、根据学员需求提供全程解决方案，推荐适合课程。4、持续有效跟进用户，完成销售工作。
任职资格：1、普通话标准，口齿清晰。2、性格开朗，充满激情，抗压能力强，有较强的沟通能力；3、思维敏捷，有良好的工作态度和敬业精神，敢于面对挑战；4、大专以上学历，教育学、心理学、历史学、汉语言文学、英语等相关专业优先。

售后服务类
6.教务助理
岗位职责：1、协助部门领导完成教务管理相关工作。2、负责建立、更新、保管学员信息档案。3、负责课程整理、开通、邮寄，资料课程。4、负责回访学员、解答相关咨询疑问、处理相关投诉事宜。
任职要求：1、本科以上学历，教育学、心理学相关专业优先，有工作经验者优先。2、认真负责、吃苦耐劳、性格开朗，有一定组织协调能力、团队合作精神。3、熟练使用日常办公软件。

7..辅导部班主任
岗位职责：1、负责学员服务，包括为学员建立完整的学习档案，对教学进度及时追踪，跟踪学生的反馈，对学员学习过程中出现的问题给予全面的指导和帮助；2、负责学校辅导员招聘、培训与管理。
任职资格：1、硕士以上学历（综合条件优秀者可适当放宽），教育学、心理学等文科专业。。2、年龄在24周岁以上，从事教育类工作满两年的优先。 3、性格开朗、待人热情，热爱教育行业；4、有良好的客户服务意识以及很好的团队合作精神；5、熟练使用各类办公设备和软件。
市场类

8.渠道专员

岗位职责: 负责区域代理开发和维护，按时完成公司下达的各项工作任务；组织本区域代理执行公司各项市场活动，并进行市场活动执行的监控、总结与优化；策划本区域市场推广活动并实施；掌握、分析本区域各地竞争对手情况，向公司及时反馈终端市场状况等。
任职资格：本科及以上学历，28岁以下；1年以上工作经验，有校园代理开发和资源者优先；具有较强的沟通能力及良好的团队合作精神；性格开朗，思维敏捷，具备细心、耐心、责任心；有良好的组织协调能力；具有敏感的市场营销意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。


9.渠道部讲师

岗位职责：负责为客户提供专业的考研讲座，配合销售人员进行市场营销和客户培训，讲解公司产品的优势；通过多种方式与客户进行互动沟通，解答客户提出的问题，并根据不同客户给予指导和建议，内容包括但不限考研规划，院校分析，勤思课程学习效果等；每月至少十场讲座，并撰写报告反馈，评估效果。
任职要求：本科及以上学历，心理、教育、历史、汉硕、会计专业优先；具有培训组织规划能力，独立讲授能力，有本行业培训经验优先；年龄27-30岁，熟练使用现代培训工具，具有较强的企业分析能力和良好的演讲能力；富有激情，有较强的亲和力、感染力和良好的表达能力。

网络运营类

10.网站推广

岗位职责：1、负责网站、博客、站群的维护和内容更新，站内优化。2、负责网站 SEO 搜索引擎优化的策略方案的制定及执行； 3、针对 SEM/SEO 推广效果进行跟踪、评估，及时优化调整推广方案。4、发布软文外链，通过软文标题可以搜索到该软文。5、了解网站的制作流程，可以进行网站售后服务。
任职要求： 1、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识。2、熟悉站内优化和站外优化，熟练使用office办公软件。3、较强的学习能力和团队协作精神；5、能适应工作压力，具有创新精神。5、有比较强的软文写作能力，具备网站专题策划和信息采编能力。

11.网站编辑

岗位职责：1、负责网站、官方微博、维修话题、专栏活动等各项内容的策划、编撰、制作；2、参与网站内容日常更新，收集信息，编辑信息及相关图片制作。3、参与市场调查与信息情报的搜集整理。4、负责网站的友情链接及其他网站和项目相关的部分推广工作。5、撰写网站宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息。
任职要求：1、有较强的网站内容策划、编辑统筹、审美、网站推广、运营维护能力。 2、能够简单使用photoshop、dreamweaver等软件。 3、本科学历（中文、新闻、广告、产品设计等专业优先）。

12.页面设计

岗位职责：1、负责网站建设、网站专题、网络推广等美术创意制作工作。按照网站建设和网络推广要求制作各种不同类型的美工作品。2、全面支持网站建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告制作工作。3、不断丰富和提高自身的美术设计能力，为网站建设、专题建设提供更好的服务。
任职要求：1、美术、设计等相关专业本科以上学历。具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。2、能够熟练运用Photoshop、Flash等设计软件。熟悉Dreamweaver软件、HTML语言及DIV+CSS布局、对JavaScript有一定的了解。3、创新意识强，学习能力强，具有团队合作精神。4、思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。5、有教育行业网站设计经验者优先。

人力资源管理类

13.行政助理

岗位职责：
1.执行人力资源日常性事务工作，辅助上级主管执行人力资源部门目标规划；2.协助核算计算员工考勤、薪资、福利，参与薪酬与福利调查；3.管理员工信息资料及各类人事资料；
4.办理接纳和转移社会保险的相关手续；5.协助制定和执行各项学校各项规章制度。
任职要求：
1.本科以上学历，心理学、教育学、人力资源或相关专业；2.一年以上人力资源或相关工作经验；3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；4.熟练使用相关办公软件。

14.人事助理

岗位职责：1、维护公司现有招聘渠道并开发新的招聘渠道，及时发布招聘信息，筛选简历，拨打邀约电话，安排面试，独自完成初面；2、公司企业文化建设活动的策划和执行；协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 3、协助实施员工培训、员工关系管理；完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：1、 有一定的办公软件操作能力； 2、本科以上学历，心理学、教育学、人力资源管理类相关专业优先；3、.良好的沟通能力和抗压能力。

15.管理培训生
岗位说明:
1、为团队发展提供后备管理人才储备。
2、管理方向包括市场营销、网络推广、网站建设、销售、研发、教务、教学、团队建设、客户服务、等。
3、发展空间：部门见习-各级主管助手-团队骨干-部门主管-部门经理-总监-高级总监等
任职条件：
1、硕士及以上学历的优秀应届毕业生，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验； 特别优秀的本科毕业生或有工作经验者亦可。
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。
完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训。
2、享受勤思的带薪培训福利。
3.轮岗机制，工作充满激情和挑战。
勤思福利待遇
1.稳定的高薪支持，基本薪资+绩效奖金+各项补贴，平均薪资6000+；
2.完善的社会福利保险、一年一度免费体检、相关补助、年终奖；
3.每月部门聚餐，集体生日会；
4.工作日的餐费补贴，加班小甜点、小零食、饮料、水果；
5.节假日礼品、结婚礼金、生育礼金；
6.高端大气的勤思出国游；
7.良好的晋升发展平台，横向纵向丰富发展；
8.优秀的带薪培训，免费的专业技能学习（讲师技能、管理技能、销售技能）